Je huidige situatie in kaart brengen
We inventariseren de bestaande verzekeringen van je medewerkers en creëren zo een duidelijk totaalbeeld.
Employee Benefits
Geef je medewerkers sterke bescherming met verzekeringen op maat
Je medewerkers vormen een essentieel deel van je onderneming of organisatie. Hun dagelijkse inzet draagt rechtstreeks bij aan je succes. Met passende extralegale verzekeringen, die je verplicht of vrijwillig voor je personeel afsluit, bied je hen extra zekerheid. Zulke voordelen krijgen bovendien een steeds belangrijkere plaats binnen het totale loonpakket. Vanbreda Finepolis helpt je een verzekeringspakket uit te werken dat inhoudelijk én financieel aansluit bij je bedrijf en je werknemers.
Uniek verzekeringsconcept "We Care" voor persoonlijke verzekeringen
Brede en gespecialiseerde kennis van Employee Benefits
Ruime waarborgen tegen aantrekkelijke premies
Personenverzekeringen op internationaal niveau
Polissen op maat, inclusief eigen clausules
Employee Benefits: Bescherm je menselijk kapitaal
Employee Benefits zijn extralegale voordelen waarmee je medewerkers beter beschermt tegen de financiële gevolgen van pensionering, ziekte, een ongeval of overlijden. Als werkgever draag je een zorgplicht tegenover je werknemers. Die Duty of Care stopt niet aan het einde van de werkdag, maar speelt ook daarbuiten een rol.
Een doordacht verzekeringspakket helpt je om:
- je als aantrekkelijke werkgever te onderscheiden op de arbeidsmarkt
- je medewerkers volledig en correct te verzekeren
- betere bescherming te bieden tegen een gunstige kostprijs
In een arbeidsmarkt waar de strijd om talent volop speelt, is een aangepast verzekeringspakket een belangrijk onderdeel van je beloningsbeleid. Omdat het aanbod aan personenverzekeringen bijzonder uitgebreid kan zijn, begeleiden onze experts je bij het maken van de juiste keuzes.
Uniek concept op de Belgische markt: “We Care”
Alle waarborgen grondig analyseren
We beoordelen de dekkingen, bepalen concrete actiepunten en brengen hiaten, overlappingen en mogelijke onregelmatigheden aan het licht.
Een onderbouwd adviesrapport opstellen
Je ontvangt voorstellen om je verzekeringspakket inhoudelijk en financieel te verbeteren. In overleg met jou werken we het meest geschikte pensioen-, overlijdens- en invaliditeitsplan uit, samen met eventuele andere oplossingen voor je onderneming.
Mogelijk vervolgtraject
We kunnen bestaande polissen inhoudelijk aanpassen of een marktbevraging organiseren voor je huidige of gewenste personenverzekeringen. Ook voor de dagelijkse opvolging en het beheer van je pakket kun je op onze ondersteuning rekenen.
Onze oplossingen
Groepsverzekering pensioen en overlijden
Met een groepsverzekering kunnen je medewerkers een aanvullend pensioen opbouwen. Je kiest uit verschillende pensioenformules en financieringsmogelijkheden. Een volledig uitgewerkt pensioenplan bevat daarnaast een dekking bij overlijden.
Hospitalisatieverzekering
Een hospitalisatieverzekering beschermt je werknemers, en eventueel ook hun gezinsleden, tegen kosten door een ziekenhuisopname of medische behandeling. Je kunt de polis uitbreiden met bijstand, bijvoorbeeld voor repatriëring of dringend medisch vervoer.
=> Als aanvulling op de hospitalisatieverzekering kun je ook ambulante zorg verzekeren. Die dekking kan tussenkomen in onder meer doktersbezoeken, geneesmiddelen, tandzorg en de kosten van een bril.
Verzekering gewaarborgd inkomen
Langdurige afwezigheid kan grote financiële gevolgen hebben voor je werknemer. Met een verzekering gewaarborgd inkomen beperk je het inkomensverlies bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Verzekering arbeidsongevallen
Deze wettelijk verplichte verzekering biedt essentiële bescherming aan medewerkers en jobstudenten. Ze voorziet onder meer in dekking bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid, overlijden, medische kosten en kosten voor prothesen of schade eraan.
Je kunt de wettelijke bescherming aanvullen voor specifieke situaties, zoals thuiswerk, opdrachten in het buitenland en bedrijfsevenementen.
Verzekering excedent arbeidsongevallen
Voor vergoedingen binnen de verplichte arbeidsongevallenverzekering geldt een wettelijk loonplafond. Met een excedentverzekering kun je als onderneming boven dat plafond bijkomende waarborgen voorzien en zelf bepalen hoe die bescherming wordt ingevuld.
Verzekering privéleven
De grens tussen een beroepsactiviteit en het privéleven is niet altijd duidelijk. Denk aan een werknemer die tijdens een zakenreis vóór het werk gaat joggen en wordt aangereden. Met een verzekering privéleven vermijd je discussies en bied je een bijkomend extralegaal voordeel. Ook het vergoedingssysteem kun je zelf vormgeven.
Verzekering internationale mobiliteit
Werknemers kunnen op verschillende manieren internationaal worden ingezet. De juiste verzekering hangt af van de concrete tewerkstellingsvorm, zoals expatriëring, zakenreizen, detachering of een split salary.
Personenverzekering op internationaal niveau
Ook de personenverzekeringen van buitenlandse entiteiten verdienen aandacht. Door die te optimaliseren, kun je medewerkers in binnen- en buitenland een vergelijkbaar beschermingsniveau aanbieden.
Informatieplicht ziekteverzekeringen voor werkgevers
De wet Verwilghen, ook bekend als de wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten, verplicht je als werkgever om op twee momenten informatie over een ziekteverzekering te verstrekken. Die informatie heeft betrekking op de mogelijkheid om de verzekering individueel voort te zetten en op de mogelijkheid tot voorfinanciering.
Een geoptimaliseerd pakket voor je medewerkers
Bescherm je werknemers met een verzekeringspakket dat is afgestemd op de behoeften van lokale ondernemingen. Vanbreda Finepolis maakt deel uit van de grootste onafhankelijke Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant. Via het wereldwijde netwerk van Lockton Global helpen we om medewerkers overal ter wereld een vergelijkbare service en dekking te bieden.
Ons team staat voor je klaar. Hoe kunnen we je helpen?
